من طرف المصدر: مجلة قضايا إدارية
يظل النجاح في أي مؤسسة أو شركة مرهوناً بإدارتها, ويقرن لقب المدير بكل عمل ليضفي عليه سمة النجاح أو الفشل. وفي أدبيات الإدارة إن صح التعبير, نجد أنّ العلاقة بين المدير والموظفين اكتسبت عبر الزمن أدباً خاصاً يحتوي على قدر كبير من الإثارة والندرة .. لدرجة أصبح فيها شخص المدير محوراً أساسياً لأي حديث ذي شجون.
ولا شك أن القاعدة في النجاح هي أن كل عمل ناجح وراءه مدير ناجح, وكل مدير ناجح وراءه طاقم ناجح .. وهكذا فهي مسألة يسند فيها النجاح النجاح .. لتكون النتيجة النهائية لتكاتف الجهود إبداعاً إدارياً.
يتبع ..
يظل النجاح في أي مؤسسة أو شركة مرهوناً بإدارتها, ويقرن لقب المدير بكل عمل ليضفي عليه سمة النجاح أو الفشل. وفي أدبيات الإدارة إن صح التعبير, نجد أنّ العلاقة بين المدير والموظفين اكتسبت عبر الزمن أدباً خاصاً يحتوي على قدر كبير من الإثارة والندرة .. لدرجة أصبح فيها شخص المدير محوراً أساسياً لأي حديث ذي شجون.
ولا شك أن القاعدة في النجاح هي أن كل عمل ناجح وراءه مدير ناجح, وكل مدير ناجح وراءه طاقم ناجح .. وهكذا فهي مسألة يسند فيها النجاح النجاح .. لتكون النتيجة النهائية لتكاتف الجهود إبداعاً إدارياً.
يتبع ..
